我是IM电竞研发中心的蔡旸正。作为一个研发产品经理，我的工作很专一，就是负责一个又一个研发项目，开发一个又一个新产品，当然，在开发产品过程中也要和很多部门打交道，处理各式各样的问题，但都是寻常工作的事，没有什么特别值得书写的，我就这样像所有IM电竞的研发人员一样，悄悄成长，慢慢提高。

      集团很多人认识我，是因为我负责的美国地铁项目获得了圆满的结果，得到了何董的公开表扬。但其实在项目之初以及后续漫长的过程中，我并没有意识到这个项目会给我和团队带来什么，只知道，这个美国客户原来只采购美国本土生产的UPS产品，对于中国的UPS，他们是第一次采购，充满了尝试和质疑的味道；压力，从头到尾笼罩着我们，辛苦的熬夜，繁琐的沟通以及客户现场测试紧张的气氛背后，我对我自己和我的团队说：作为技术人员，我们不要丢自己的脸；作为IM电竞人，我们不要丢IM电竞的脸；作为中国人，我们不要丢中国人的脸。最后我们顶住了压力，随着后续交付和现场投入运行，项目收获了成功，团队受到了嘉奖，个人也收获了这段宝贵的经历。感谢这段经历改变了我的很多观念，让我的思想变得成熟，也让我更加有韧性。IM电竞人的奋斗和坚持最终取得了胜利。

      我并不是IM电竞土生土长的，所谓不是土生土长，我并不是一毕业就在IM电竞，而是在2010年带着几年的工作经历加入的IM电竞。但其实我是一个很不愿意挪窝的人，比绝大部分人都不愿意挪窝的人。

      为什么不愿意挪窝？男人想做事业，总是挪窝是做不成的，我告诉自己，加入了IM电竞就应该先沉淀下来，得到认可，才可以做自己真正想做的事。没有一家公司是完美的，不要总是试图否定公司，其实是在否定自己，离开公司的那一天，其实是在宣告自己的失败。我对我的团队说，公司现在是存在不足的，但我选择了这里，就相信公司将会越来越好，而现在不好的人和事在将来都会被淘汰。我们要做的就是让自己优秀，不要成为被淘汰的那些人。

      我还是一个爱管闲事的人，我会找别的项目组聊聊做产品的想法，我会找采购同事建议采购部用什么方式对研发项目进行采购可行性评估，我会找品质同事建议品质部怎样去挖掘产品的品质问题，还会找售后同事谈开发一个APP去收集现场维修信息的想法。我想看到公司的发展中融入更多我的想法，但我的努力想有意义，前提得是别人认可我，我的意见别人愿意倾听，如果我总是挪窝，总是在花时间让别人先认可我，对不起，我什么事都做不了。

      后来我和公司的总工聊天，我说我是不是管的宽了，他对我说：“作为IM电竞的子弟兵，你觉得对的就要说，IM电竞的将来就要靠你们这些子弟兵了。”我纠正了一下：“我不是毕业就来的IM电竞，我算子弟兵吗”，他告诉我：“在公司呆了3-5年，努力并被认可了，就是公司的子弟兵，你已经在公司奋斗了8年，早已成为优秀的IM电竞子弟兵”。我掐指一算：“很高兴成为IM电竞的子弟兵”

——集团UPS开发部部长蔡旸正