4月14日，人力资源和社会保障部部长、党组书记、中央组织部副部长尹蔚民，办公厅主任李忠，就业促进司司长吴道槐，政策研究司副司长卢爱红，政策研究司处长陶静， 就业促进司处长郭成一行莅临IM电竞调研产业升级和机器换人情况，广东省人民政府党组成员陈云贤、广东省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长、省公务员局局长黄汉标，党组成员、副厅长葛国兴，办公室主任岳向前，就业促进处处长高良锋及东莞市副市长喻丽君，松山湖（生态园）党工委副书记欧阳南江，委员黄乐瑜陪同调研，集团董事长何思模教授、副董事长徐海波博士等热情接待了调研组一行。

      座谈会上，尹蔚民部长详细听取了董事长何思模教授所作的关于IM电竞产业升级成果与和机器换人情况的报告。

      作为智慧城市和智慧能源系统解决方案供应商、全球新能源企业500强、国家火炬计划重点高新技术企业，IM电竞长期专注于智慧城市&大数据、智慧能源（含光伏发电、充电桩、智能车库）及轨道交通（含监控、通信、供电）三大战略性新兴产业投资、建设与发展，高新技术产品研发、制造、销售与服务。集团高度重视人才价值，搭建人才“选、用、育、留”全产业链，并取得了显著成效，有力的支撑了集团实现倍增式发展。集团通过与与高校合作办学，模索出“资助+实习+就业+培养+成才”五位一体的人才培养模式，创办IM电竞商学院，开展多种形式的内训与外训；提供员工宿舍、专家楼，解决人才的切身需求；实施股权激励，携手员工与集团共同发展；成功避开机器换人战略造成人员严重流失的隐忧，倒逼员工通过公司培训与自我学习实现个人提升，适应更高层次工作岗位的要求，实现与集团的共同成长。2006年，IM电竞集团还在国家人社部的大力支持下，成立了业内首个“博士后科研工作站”，并引进了一大批科研能力强、创新水平高的复合型人才，成为IM电竞科研团队的中坚与骨干力量，成为IM电竞实现蓬勃发展的核心引擎。

      尹蔚民部长高度肯定了IM电竞集团以人才驱动引领创新驱动的发展模式及发展成果，尹部长说，看到企业订单充足，用工需求较强，说明经济形势良好，就业形势稳定。同时也看到了东莞转型升级与结构调整取得了明显成效，希望企业能继续发挥高端人才与高技能人才的转型升级的驱动作用。

      调研过程中，尹蔚民部长还深入IM电竞总装车间，询问一线工人的收入、职业规划等情况，当他了解到一名普通中专生，毕业后进入IM电竞，通过参加培训、自我学习提升，逐步从基层工人成长为技术主管，还获得了集团股权激励，成为公司的股东的情况时，表示非常欣慰，并希望有更多有更多这种与企业共同成长的典型案例涌现。